第52章 陈果果的反骨
6月12日。
老雷开放2个端口新区，一个是安卓，一个ios。
吴悠携带着大部队入驻。
除了吴悠以外，陈果果和揽仙镇四兄弟，已经在上个新区锻炼了出来，现在可以每个人独立带一组客户。
陈果果突出一个有天赋，带过的客户没有一个对她不满意的，找他带队的男客户都得排着队找她。
陈果果还被一些吃醋的女玩家起了个外号，叫做：小妖精。
吴悠听了哈哈大笑：“我早就说过陈果果是个磨人的小妖精了。”
在进入新区的前几天，陈果果就找到了吴悠，还是语音通话。
陈果果想好了，她要单干！但是在单干前，要从吴悠这捞回来一笔。
在新区，陈果果得到了带过的所有客户的认可，而且和他们的关系也非常的好，客户们听说陈果果是白给吴悠打工以后，全部都劝她单干。
陈果果本来是没有这个想法的，那会她还不知道光带人升级竟然能赚这么多钱。
后来带了客户才知道，带一组队伍，冲级+代练，一个月就能赚一万，两年的学费都有了，可吴悠竟然让她满20组客户，那吴悠得赚多少钱？
陈果果越想越不满，于是产生了一个临走前在吴悠这回回血的打算。
总不能白白给她打工吧？
她捏了捏嗓子，让声音变得细一些，男人都好这一口，对吴悠说道：“老板，我能不能和你申请20台手机？”
吴悠不解道：“你申请这么多手机干嘛？”
陈果果早就想好了说辞：“我感觉我现在带客户冲级基本没什么问题了，我想再带3、4组客户，早日达到老板你的标准。
你之前不是说要我带够20组客户才给我发工资吗？可是我现在实在没设备了......”
她一边说着，一边看着宿舍桌子上为了玩问道弄得各种各样的设备。
1台自用手机，1台平板电脑、3台最近买的2手手机。
正说着，2手手机屏幕一闪，自动关机了。
“我的天！我这还升着级呢！”陈果果尖叫一声，急忙的重新开机。
吴悠都没想到陈果果还记得这个事，他当初只是随便说的，想看看这个女孩会不会是一时兴起，结果她做的非常好，现在的陈果果已经勉强算是冲级老司机了。
听着语音那边的嘈杂声音，吴悠笑了笑道：“你现在是在宿舍吧？你把地址给我，我给你邮寄2台电脑过去。”
陈果果还以为吴悠是听错了，提醒道：“老板，你答应的话给我弄一批二手手机就行，用电脑怎么玩问道手游啊。”转念一想，电脑不是更值钱？吴悠你是送上门来了！
都这么久了玩家还没有使用模拟器吗？
这倒是吴悠没有想到的。
之前给魏庞送电脑的时候，他就帮忙下好了模拟器，让魏庞使用模拟器玩的问道。
魏庞从开始玩问道手游开始，就一直用的电脑，也没和他说过相关的事。
随即吴悠就释然了，魏庞他个萌新懂个屁啊！
玩了快一个星期还啥也不懂，每天追着吴悠问各种萌新奇葩问题。
金、木、水、火、土五行套装，一样穿了一件，来问吴悠怎么没有套装效果。模拟器玩问道这种事就更不可能明白了。
吴悠甚至觉得，魏庞可能不知道问道手游是在手机上玩的。
魏庞以前用的山寨手机只有400块，半智能手机，只能看小说，还有玩打飞机游戏，没办法玩问道。
“你放心吧，我说能玩就能玩，你就等着到货吧。”
“好的老板，我听你的。”陈果果心中一块大石头落地了，回头就把电脑卖了，买几十台手机，新区得多带多少组客户啊？
自己忙不过来也没事，找几个大学生帮忙，随便给他们点钱就行，大学生用起来便宜，在校大学生更便宜。
吴悠还在想着进一步笼络人心，想了下问陈果果：“你们大学应该也快要放暑假了吧？听说大学网络也不太好，这样，你去学校附近找个房子先租个一年，再办一年网，把账单报给我，我一起给你报销。”
又是惊喜？
这吴悠也太大方了吧！
又是送电脑又帮忙租房子的。
陈果果对于单干的想法顿时有了一丝的动摇，吴悠出手这么大方，不是差钱的人，以后要是跟着他似乎好处会更多啊。
吴悠继续道：“我看你冲新区已经没问题了，这个新区，包括下个新区，你就可以获得相应的收益了。”
陈果果终于被打动，激动的不能自已，把手机凑到嘴边：“mua，谢谢老板栽培，我以后一定尽心尽力给老板打工，成为老板的忠实小跟班！”
吴悠笑着摇了摇头：“你给我正经点啊，别用你的糖衣炮弹来对付我，别高兴的太早，我给你们订制了带客户的合同，我整理一下发给你，有什么意见到时候可以告诉我。”
“哦。”陈果果激动的心瞬间凉了几分。
陈果果心中气急：表忠心早了啊，吴悠这是等着给我下套呢，早知道有要求就不说这些肉麻话了！都亲他了呢！初吻给了狗啊！
没过一会，吴悠的合同就已经发了过来。
陈果果仔细的看过去。
最前面的的是加入吴家军带来的福利。
加入吴家军冲级团队，可以享受到的福利：
1：不定期送神兽奖励、送变异奖励、送满强宝宝奖励。
2：8折帮客户打造宝宝奖励。
3：7.5折帮客户做装备奖励。
关于吴悠的福利，陈果果也挑不出什么刺来，这些福利都是她不能提供的，也是她一直在纠结要不要单干的主要问题所在。
享受福利要求：吴家军成员，脱离福利失效。
陈果果很不满这一点：这不是搞针对吗！这个吴悠，刚才很有可能都是装出来的大方！
然后是新区收益合同，3选1.
第一种：分成。
按照带客户的数量来分成，带1组客户收益4\/6分，带3组5\/5分，带5组6\/4分，带7组7\/3分，带10组8\/2分，上限为8\/2。
包含所有类别收益。
第二种：保底。
无分成奖励，工资为固定，带一组客户冲级+月代练3000块，4组4000块，5组5000块，每5组涨1000，以此类推。
包含所有类别收益。
陈果果看了前面两种以后，总结吴悠就三个字：周扒皮。
她继续往下看，合同还有最后一页。
上面写着：买断。