第38章 存在即合理
武庭轩在部门里，陈禾茉总觉得他是奇葩的存在。
景跃地产这种大公司，特别是总部的高层都是人精。每个上位者都能力不凡、圆滑狡诈。
但武庭轩能力平平，下面的人都不同意他的决策，并不是要顶撞他，只是他的决策行不通。
他也知道自己不行，无论大小事都让下面的人给建议，汇报也让下属汇报，自己能躲则躲。
陈禾茉一直搞不懂，这样的人为什么能出现并且留在景跃地产？
别人告诉她，他是mAY姐的人，mAY姐会保他。他平时装的人模狗样，下面的人知道他是草包也无妨，上面的人由mAY姐梦应对。
陈禾茉知道上位者身边总有几个心腹，说白了就是马前卒，可武庭轩怎么看都笨了些。
后来，陈禾茉逐渐了解到他的能力。
一次，品牌策划组在mAY姐办公室汇报工作。
无意之间提到表演节目，武庭轩顺势说：“读书时，mAY姐一定代表班级表演过节目吧？您的身形和气质就不一般，加上艺术造诣，读书时肯定特别优秀。”
正式汇报工作，上司突然拍马屁，还是这么直接地拍马屁，其他人猝不及防。
陈禾茉心里不齿，脸上却憋住笑容，眼睛依旧直视mAY姐。
mAY姐突然不说话，然后微微一笑，“确实，我读书的时候，老师总选我代表班级表演节目，我还代表过学校参加啦啦操比赛呢。以前我只有90斤，工作之后开始胖了。”
武庭轩：“一点都不胖，现在刚刚好，您这是过劳浮肿，休息调整好，立刻就能恢复到之前的状态。”
mAY姐带着笑，继续和大家讨论工作。
事后，大家忍不住吐槽，“就这么硬生生拍上去，我差点笑出来。”“最诧异的是，mAY姐竟然很吃这一套！”“mAY姐笑的，哎呀！”
武庭轩提供的情绪价值，让一个40岁的女人很受用。
当然还不止这一点。
市集第三次举办后，项目和叶涵羽的公司签订长期策展合作。
叶涵羽针对景跃中心量身打造展览和市集，打造年轻人潮流聚集地概念。
同时，景跃中心也低租金引进几家生活方式集合店，品牌买手店等，能够提升商业品味。
景跃中心有了解题思路，开始朝着好的方向走。因此景跃中心项目组上半年被评为“最佳突破奖”，其中也有陈禾茉。
副总裁破例请项目组吃饭，当然包括集团的人。
mAY姐去品牌中心通知这事，正好吴庭轩在工区，当着众人面告诉吴庭轩和陈禾茉晚上去聚餐。
又嘱咐吴庭轩：“庭轩，今天晚上你要帮我应付领导和项目组的人。我最近还在吃中药呢，这身体不行。”
武庭轩：“mAY姐，我保证完成任务。”
陈禾茉挨着陆文汐坐，她悄悄对陈禾茉说：“晚上看他发挥。”
饭局开始，副总裁讲话、副总裁提酒干杯、所有人敬副总裁，这些固定流程完成后，武庭轩开始了表演。
他自己敬副总裁酒、自己敬项目组的人，张罗不同的人相互敬酒、喝酒，帮mAY姐挡酒，礼节、祝酒词都让人如沐春风。
且不等其他人要求，别人喝一杯，他喝三杯，后来直接拿起白酒的量杯喝了。
陈禾茉眼睛都看直了，心里大写一个佩服，千杯不醉呀！
对于武庭轩，自然有很多人看不上。纯纯一个狗腿子，没有一点真本事。下面的人不服气，这里面就包括辛澜。
辛澜入职时还没有武庭轩这个岗位，她尽心竭力管理品牌策划组，大事小事亲力亲为，与媒体组的负责人陈素关系也很好。
陈素是个特别的人，他出身媒体，擅长与人打交道，媒体关系他都能捋得清。
但是他却不想升职，只做一个小小的负责人即可。
用他自己的话说，“与媒体打交道已经够伤神的，我不想再费心去理景跃地产错综复杂的关系。”
因此，他与辛澜没有竞争，辛澜想上位，他也支持。
mAY姐不会一直亲自管理品牌中心，即使直管，她也需要一位管事的。
因此，辛澜处处表现自己，对工作、对mAY姐、对下属，都做到满意。
可是一年后，上面却平白出现一个武庭轩。
招聘一位部门负责人决不是一时之事，但辛澜竟然一点风声都没有听到，难道mAY姐一直都没有信任自己吗？
这个想法冒出后，辛澜难过不已。但是她安慰自己，不是这样的。
部门来了一位新人，就会有人打听他的简历。地产圈又小，很快大家就了解到武庭轩的背景。
他和mAY姐年龄相仿，年轻的时候是同事。后来mAY姐跳槽、升职。武庭轩也跳槽，却在不高的职位上打转。
一个职位不高、且没有做过领导的人，突然就坐上副总经理的位置，让人难以信服。
入职了一段时间后，庭轩的行事作风让人瞠目结舌。无领导力、无专业度、遇事推诿、没有担当。
口碑在公司内部不胫而走，但却无法动摇武庭轩的职位，部门内的人愤愤不已，尤其是辛澜。
辛澜公开呛过武庭轩，武庭轩无言还击。但辛澜除了过过嘴瘾也没有什么，后来mAY姐也敲打了她。
mAY姐的话说的很直白：“打狗也要看主人，武庭轩是你领导，你就要听他的。如果部门关系持续恶化，我只能让挑事的人走。市场上有能力的人很多，一抓一大把。”
辛澜听了这话心寒，要么听话，要么有人。心有不甘的她没有选择走，她有口气闷在胸口，对吴庭轩，也对mAY姐。